募集要項だけではわからない、 霞が関のリアルを知る。

2012年外務省入省。ベトナム赴任を経て、総合政策局総務課で歴史問題を担当し、内閣官房に出向して経済連携（CPTPP）に係る業務を行った後、外務省で対東南アジア外交や対アフリカ外交に従事。1歳の子どもを育てながら、2026年6月から現職で採用を含めた人事制度の改革を担当。

2008年農林水産省入省。これまで、6次産業化法の制定、省全体の予算編成、漁業法改正をはじめとする水産政策改革など、幅広い政策立案業務に携わる。 2010年に内閣府沖縄総合事務局に出向。その後、2019年には、石川県庁へ出向。2024年7月より、現職にて採用・人事業務を総括。

2023年4月に防衛省入省。航空機のプロジェクト管理・次期戦闘機開発・統合作戦司令部創設・ミサイル対応など、多種多様な政策領域を経験。昨年度の部隊勤務では日米共同訓練や災害対応にも従事し、運用の最前線に。現在は事務系総合職採用担当として、次世代の防衛省を担う人材と出会い、その挑戦への一歩を後押ししています。　

2013年警察庁入庁。法令案の審査や組織犯罪対策に関する企画業務に従事した後、神奈川県警、福岡県警での現場管理職としての勤務や、防衛省への出向を経験。発足後間もないサイバー警察局において、サイバー事案への対処体制の強化等に携わった後、2024年より現職。現在は、総合職職員の採用・人事等を担当。

2010年に総務省に入省後、電気通信分野の法改正、放送コンテンツの海外展開、5G実装促進などの業務に従事。米国留学、在英国日本国大使館への出向などを経験し、2025年7月より現職。現在、総合職の人事・採用や職員の研修を担当。

2013年に経済産業省に入省。これまでに産業人材政策、デジタル人材育成、データ利活用の推進、福島復興に向けた交流人口拡大等の施策を担当。現在は、5歳と2歳の二人の子供を育てながら、秘書課にて経験者採用や組織内の人材マネジメント研修等を担当。

大学卒業後、平成15年４月に一般職として人事院に入省。国家公務員試験実施、採用募集イベントの企画実施、国家公務員の給与設定関係業務のほか、地方公務員災害補償基金、内閣官房内閣人事局への出向も経験。現在は人事院職員の人事異動や採用関係業務に従事。人事院在職中にキャリアコンサルタント資格を取得。職員のキャリア形成支援にも携わる。趣味は音楽鑑賞。

2012年国土交通省に入省。これまで、防災（法改正等）、地域交通、国際関係業務（G7対応等）など担当。 英国留学を経験。2025年5月から、総合職に関する採用、研修を担当。

2006年内閣府入府。「骨太の方針」や財政健全化目標の策定、経済財政白書の執筆、共助社会づくりの推進等の業務に関わる。消費者庁・外務省への出向、副大臣秘書官を経験。消費者庁人事企画室長を経て、2025年から現職。総合職の人事・採用や職員の研修等を担当。

2008年に厚生労働省入省。これまで、雇用対策、仕事と家庭の両立支援、福祉などの分野を担当。 新卒採用担当、内閣官房での政府全体の経済成長戦略の策定や、短期留学（米国）なども経験。 2025年7月より、こども家庭庁で人事を担当。総合職の新卒・経験者採用や、組織づくりなどに取り組んでいる。娘2人。

2008年４月に厚生労働省に入省。感染症対策や雇用保険分野での法令改正や英国留学、金融庁出向を経験。2019年から2022年には京都府に出向し、子育て支援に従事。厚労省に戻ってからは新型コロナウイルス感染症への対応や労働施策総合推進法改正によるカスハラ対策、看護人材確保対策などを担当。2026年から現職。